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WCA验厂

Workplace Conditions Assessment (WCA)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案,同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。
WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化,大大提高供应链成员的工作效率。

WCA关注以下内容:
劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待,工人结社自由及劳工合约
工资与工时—报酬及利益、工作时间
健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、 潜在工作空间危机,化学有害物质,住宿环境及食堂设施
管理制度—文件及纪录存盘,工人意见反馈及参与、审核与改进措施
环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放

WCA为您带来的好处:
高士气、更具生产力、健康的团队
通过实时信息及知识管理,便于作出快速明智的决策
透明度高、与供货商合作更有信心
减少过多/重复的审核
达到有效企业监管 并帮助供货商使其成为首选供货商
供货商将获得“优秀成就奖”证书以展示其优秀成果

WCA验厂最新审核清单
1、工资记录(最近12个月)
工资与员工签名登记(如果用现金支付的工资)
相应的工资银行对帐单登记(如果银行存款支付的工资)
2、时间卡/考勤记录(最近12个月)
3、生产记录(门票/片)(最近12个月)
4、人事档案
5、未成年工的登记和健康检查
6、职工劳动合同
7、机构的工作人员的协议(如有)
8、外国员工的工作许可证,以及**的批准信(如适用)
9、集体谈判协议(如有)
10、社会保险收据,名单和社会保险证书 
11、商业登记
12、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书
13、消防演习记录,紧急疏散计划,工作记录和意外工伤纪录
14、工厂规定或员工手册,就以下几个方面:
    招聘政策
    纪律处分程序
15、当地最低工资标准/任何**劳工法的通知(如有)
16、如电梯,博利尔证书特殊产品证书
17、特殊设备操作证,如电梯操作员,电工,锅炉18、食堂或餐饮设施卫生证书,厨师/厨房工作人员健康证
19、厂房布局/撤离计划
20、来自当地**的特殊豁免,如在中国减免加班扩展21、健康与安全计划和培训记录
22、与工作有关的事故/伤害记录
23、环保证书(如适用)

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