WCA验厂

Workplace Conditions Assessment (WCA)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。
WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。

WCA关注以下内容：
劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待，工人结社自由及劳工合约
工资与工时—报酬及利益、工作时间
健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、 潜在工作空间危机，化学有害物质，住宿环境及食堂设施
管理制度—文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施
环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放

WCA为您带来的好处：
高士气、更具生产力、健康的团队
通过实时信息及知识管理，便于作出快速明智的决策
透明度高、与供货商合作更有信心
减少过多/重复的审核
达到有效企业监管 并帮助供货商使其成为首选供货商
供货商将获得“优秀成就奖”证书以展示其优秀成果

WCA验厂最新审核清单：
1、工资记录（最近12个月）
工资与员工签名登记（如果用现金支付的工资）
相应的工资银行对帐单登记（如果银行存款支付的工资）
2、时间卡/考勤记录（最近12个月）
3、生产记录（门票/片）（最近12个月）
4、人事档案
5、未成年工的登记和健康检查
6、职工劳动合同
7、机构的工作人员的协议（如有）
8、外国员工的工作许可证，以及**的批准信（如适用）
9、集体谈判协议（如有）
10、社会保险收据，名单和社会保险证书 
11、商业登记
12、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书
13、消防演习记录，紧急疏散计划，工作记录和意外工伤纪录
14、工厂规定或员工手册，就以下几个方面:
    招聘政策
    纪律处分程序
15、当地最低工资标准/任何**劳工法的通知（如有）
16、如电梯，博利尔证书特殊产品证书
17、特殊设备操作证，如电梯操作员，电工，锅炉18、食堂或餐饮设施卫生证书，厨师/厨房工作人员健康证
19、厂房布局/撤离计划
20、来自当地**的特殊豁免，如在中国减免加班扩展21、健康与安全计划和培训记录
22、与工作有关的事故/伤害记录
23、环保证书（如适用）