EICC(电子产业行为准则)

EICC《电子行业行为准则》（EICC是英文Electronic Industry Code of Conduct的缩写，中文翻译为“电子产业行为准则”。）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。

EICC电子产业行为准则:
—制定标准以确保电子行业及信息通信技术产业供应链的工作环境安全、工人得到尊重，同时确保在制造过程履行必要的环保责任。
—为提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，EICC提供了和谐的解决方案。
—酝酿于2004年6月至10月期间，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、SanminaSCI和Solectron共同发起。
—任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用EICC，最终延展到企业的供应链及其分包商。

EICC国际背景：
2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

准则结构及审核内容：
规范由五部分组成。A、B、C部分分别概述了劳工、健康与安全、环境等标准。D部分概述了使符合本守则的可接受管理体系要素。E部分增加了与商业道德有关的标准。审核的主要内容包括劳工（自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合）、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统……

EICC产品介绍：
上述行动的出发点是，由于供应方面存在太多的重叠现象，OEM和EMS公司希望能根据个别企业的规范以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国等机构所支持的各类标准，制订出单一的产业规范，从而消除耗时耗力的审计工作。在EICC中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：
从等级来分，主要分为三级主要不符合项(MajorNonconformance)、不符合项(Nonconformance)和信息提供(infoonly)。并且只有第一和第二个级别才做计分(减分)处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分——劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就——自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。

EICC的愿景和使命：
EICC的愿景是通过运用高标准为所有参与ICT供应链制造的企业带来更好的社会、经济和环境方面的效益，其中也为顾客和供应商带来更高的效率和生产力，同时改善了工人的工作环境、促进当地的经济发展和环保。
EICC的使命是通过统一EICC行为准则的执行为企业带来效益。统一的准则可以减少重复劳动，可以让企业集中精力改善企业在社会和环境方面的问题，提高供应链的生产力，同样可以通过该程序向利益相关方征求意见。

为什么企业要通力合作而不是各自行动?
旨在改善供应链的社会和环境问题的行为准则有着长足的发展，就某个供应商而言，不同的客户都有一套自己的行为准则和执行系统。有时这些准则可以涉及不同的方面，有时也存有冲突。多重的行为准则必然导致多重的评估、调查问卷和审核，从而导致资源浪费和重复的审核结果。
建立统一的执行方法，有利于：
—减少重复;
—减少执行准则的压力;
—集中精力用于改善社会和环境方面的问题。

EICC执行组是否与ICT其他组织协调？
EICC会和ICT其他组织就如何发展和促进统一的执行标准方面进行协调合作，我们着力于如何补充EICC准则，而不是制定重复的执行标准，并且在适当的时候分享执行的情况。
目前，EICC已经和GeSI(全球电子行业可持续发展倡议供应链工作小组)达成理解备忘录和初步的合作。

GeSI是什么组织以及与GeSI建立关系的性质是什么？
GeSI是由联合国环境规划署(UNEPwww.gesi.org)推动建立的全球电子可持续性倡议。
—GeSI下属的供应链工作小组集中于制定和EICC执行小组类似的执行方案。
    通过统一标准创造效益是双方的共同使命。

联盟：
—双方确保在准则的修订方面努力而不是重复的标准。
—双方的会员都被邀请至对方的工作小组进行交流。
—就维护双方的关系方面，达成了理解备忘录。
—建立指导小组配合和监督双方在共同领域方面合作的问题。

EICC指导委员会是指什么?由谁组成？
指导委员会监督EICC执行小组的工作
指导委员会：
    —根据EICC管理条例，委员会由11名成员组成；
    —这些会员包括：Cisco、Dell、Flextronics、HP、IBM、Intel、Lenovo、Microsoft、Philips、Sony and Solectron；
    不断鼓励更多ICT行业的公司加入指导委员会，维持委员会成员履行准则的承诺并确保会员来自不同的地区。
EICC指导委员会的角色和权力是什么？
角色：提供战略导向，指导EICC执行小组的工作，确保工作进展。
权力：
　　1、战略计划
　　2、财务问题
　　3、工作小组的成员组合、任务分配和进度评估
　　4、与其他组织譬如GeSI(通过指导小组)建立关系和开展合作
　　5、确保每个工作小组按最终签署、工具和执行流程批准程序工作
    6、确保EICC倡议的诚信

EICC董事会是什么，由谁组成？
董事会协助EICC执行小组的日常运作
董事会：
     —根据管理章程，选举4名成员组成
     —包括戴尔(Dell)、惠普(HP)、因特尔(Intel)和微软(Microsoft)。
EICC董事会的角色和权力是什么?
角色：协助EICC倡议的日常运作
权力：
      a)管理和预算
      b)选择和监督外部供应商和伙伴(非指定的工作小组)
      c)提供会员和工作小组必要的支持以确保战略计划执行的透明度
      d)组建EICC以及安排指导委员会会议
      e)为新事件/课题/问题扫清障碍，并就如何处理这些问题提供建议
      f)专注于策略性、前瞻性和领导力方面的管理并向指导委员会或成员委员会提供建议
      g)董事会成员也领导沟通小组并代表EICC进行外部沟通

工作小组是指什么，由谁组成？
EIC执行小组产生了工作小组，工作小组是由来自成员公司的代表组成。
    —公司代表可以参加一个或多个工作小组。
 工作小组：
    —由EICC成员公司和GeSI供应链工作小组的代表组成;
    —由EICC执行小组或GeSI供应链工作小组发起或主导;
 目前EICC主导的工作小组有：
     —试用阶段、联合审核、审核员评估、沟通和准则。
 目前有GeSI主导的工作小组由：
    —电子工具和能力建设

EICC与SA8000的差別：
1.制订机构的差别
SA8000：1997年，总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了社会责任认证标准。(現在的版本是SA8000:2001)
EICC：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。(現在的版本2.0 / EICC:2005)
2.要求内容的差别
SA8000社会责任认证标准具体内容包括：童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。
EICC电子行业行为规范：劳工标准 (自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社);健康与安全健康与安全(职业安全、紧急预案与响应、职业伤害和疾病、工业卫生、体力劳动、机器的安全防护、宿舍和餐室);环境(环境许可和报告、污染预防和资源节约、有害物质、废水和固体废弃物、废气排放、产品含量限 制);管理体系管理体系(公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评价、纠正措施程序、文件和记录);道德规范(经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平交易, 广告和竞争、身份保护、社区参与)。六
3.认证模式的差别
SA8000：符合性审核，不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出(如BSI)。由于在中国政府不支持SA8000，故认证的公司很少。
EICC：评价性审核，审核最 终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
4.总结
SA8000：仅仅针对的是企业的社会责任，重点是劳工标准方面。
EICC：实际上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000(危害物质管理体系)的重点要求，是一个整合型的要求。